人力资源管理2018，Issue(2) ：287-288.

国企后备干部选拔培养研究

李新琴 张毅
人力资源管理2018，Issue(2) ：287-288.
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国企后备干部选拔培养研究

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摘要

随着我国社会的不断发展,人们逐渐认识到人才在社会发展中的推进作用.国有企业是我国经济发展的支柱型企业,是我国经济发展的命脉所在.国有企业为我国的经济发展做出了巨大的贡献.但是就目前而言,我国国有企业在后备干部选拔和培养的过程中依旧存有着很多的问题和不足,本文将从国企后备干部选拔和培养中的不足入手,对如何提升国企后备干部选拔培养的质量和效率提出一些看法和建议.

关键词

国有企业/后备干部/人才选拔/人才培养

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量3
参考文献量3
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