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以人为本下的人力资源管理研究
以人为本下的人力资源管理研究
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中文摘要：
新时期下,企业之间竞争日益激烈,其本质就是人才方面的竞争.在企业发展的过程中,人才起到了不可忽视的作用,在人才资源管理中占据着主导地位,因此必须要积极强化人才培养,加强人力资源管理.接下来将对以人为本视角下的人才资源管理的创新模式做出科学探讨.
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作者：
薛勤香
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作者单位：
河南省驻马店市宿鸭湖水库管理局
关键词：
企业发展
以人为本观念
人力资源管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(2)
参考文献量
6
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