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论共享经济背景下组织与新生代员工关系变革

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共享经济成为企业发展的主流,其组织员工关系也应不断发展,由于新生代员工的个性特征,如果继续保持原有组织与员工的关系,那么必然会造成管理方式的滞后.因此,本文对共享经济背景下的组织与新生代员工关系变革进行相关的研究与探索.

王菲

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青岛理工大学

共享经济 新生代员工 员工关系变革

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(2)
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