人力资源管理2018，Issue(2) ：292-293.

心理契约理论在企业人力资源管理中的应用

何强
人力资源管理2018，Issue(2) ：292-293.
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心理契约理论在企业人力资源管理中的应用

何强1
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作者信息

  • 1. 上海二十冶建设有限公司
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摘要

随着时代的进步,企业竞争不再局限于资金竞争、技术竞争,而是以人才竞争为主,这就要求企业做好人力资源管理工作.针对这种情况,笔者认为应该将心理契约理论应用到企业人力资源管理中,因为心理契约是员工存在于内心的一种契约,具有一定的隐性特征,有利于提高人力资源管理质量,调动员工工作热情.

关键词

心理契约理论/企业人力资源管理/应用/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量2
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