人力资源管理2018，Issue(2) ：295-296.

炼化行业新生代员工入职培训课程体系实践

魏峰
人力资源管理2018，Issue(2) ：295-296.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

炼化行业新生代员工入职培训课程体系实践

魏峰1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中海油惠州石化有限公司
  • 折叠

摘要

当今社会,从企业劳动力现状而言,90后新生代员工的比例日渐增大,影响力也日趋明显.如何从入职后的培训开始,管理好个性鲜明的90后员工群体,扬长避短,挖掘其工作潜力,打造其知识工程,直接影响到企业是否能最大化顺应这个时代的节奏,直接影响到企业的稳健发展和社会的长足进步.文章在深入分析讨论90后员工的特质的基础上,结合当前时代炼化行业对员工的素质要求,设计了炼化行业新生代员工入职培训课程体系,说明了体系实施的责任主体,展示了课程体系的效果评估,可供参考.

关键词

培训课程/岗位技能/培训职责划分

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
段落导航相关论文