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中国石油企业国际化的人力资源管理挑战与对策
中国石油企业国际化的人力资源管理挑战与对策
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中文摘要：
中国石油企业国际化过程中,面临许多新的挑战,其中国际化经营人才是最主要的瓶颈因素之一.本文根据从事国际化人力资源工作实践,总结分析目前中国石油企业人力资源管理国际化转型的主要挑战,研究提出优化改进的路径,以期对推进石油企业人力资源国际化有所启示.
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作者：
杜力子
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作者单位：
中石化国际石油勘探开发有限公司
关键词：
石油企业
人力资源
国际化
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(2)
参考文献量
1
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