人力资源管理2018，Issue(2) ：335-336.

浅析医患关系紧张的表因

刘贤杰
人力资源管理2018，Issue(2) ：335-336.
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浅析医患关系紧张的表因

刘贤杰1
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作者信息

  • 1. 苏州大学附属第一医院
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摘要

目前,我国的医疗资源大都集中市级以上医院,尤其优质的医疗资源向大城市、大医院集中.由于市民对基层卫生院的医疗水平不信任、检查设施不齐全等,这就造成城乡居民就诊进一步向上级医院集中拥挤,大型公立医院门急诊量猛增,医疗纠纷数量随之增多.

关键词

医院思想政治工作/医患沟通/用心交流

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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