工作家庭冲突研究理论综述

孙欣 ¹王吉发¹

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作者信息

1. 沈阳工业大学管理学院
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摘要

随着经济与社会的快速发展,带动了企业转型的不断升级,越来越多的个体为了在职场上取得成功,不得不在工作上投入更多的精力,从而使家庭领域不能完全兼顾.也正因为如此,工作与家庭之间的冲突关系作为一个学术问题,受到了人力资源研究者与管理者广泛的关注和研究,并在该领域取得了丰硕的研究成果.本文主要是通过回顾国内外有关于工作家庭冲突的文献,旨在整理归纳前人的研究成果,探讨工作家庭冲突的理论基础、前因变量以及结果变量,对现有文献进行评述,并对未来研究进行展望.

关键词

工作/家庭/工作家庭冲突

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基金项目

沈阳市科技计划项目(F16-233-5-17)

辽宁教育科研管理智库项目(ZK2015076)

出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量1

参考文献量8

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