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"互联网+"人力资源管理的新趋势及对策分析
"互联网+"人力资源管理的新趋势及对策分析
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万方数据
中文摘要：
当今的社会是一个信息化的社会,社会的主要特征是通过各种思维方面猛烈的碰撞,然后形成资源方面的多方共享.可以使得互相交流进步,互相学习.互联网时代下,人力资源方面呈现出一种新的方向,人力资源管理方面大多数都以信息化和数据化为基本的方向,员工要求更加专业化,员工的一些实际的在生活中的体验也有利于互联网方面不断的发展.
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作者：
崔鋆
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作者单位：
浙江喜临门家具股份有限公司
关键词：
互联网+
人力资源管理
新形势下的对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
4
参考文献量
3
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