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事业单位人力资源管理中的激励机制

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改革开放以来,我国经济不断发展,事业单位的人力资源管理机制也日趋完善,激励机制作为重要的人力资源管理手段,优化该机制的作用具有十分重要的意义.激励机制能有效激发职工的工作积极性,促进事业单位健康发展,基于这一重要作用,本文论述了激励机制的内容与意义,并探讨了该机制在事业单位运用中存在的问题及解决措施,希望能以此提高人力资源管理的质量与效率,进而提高事业单位的经济竞争力与社会竞争力.

赵阳

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濮阳市市容环境卫生管理处

事业单位 人力资源管理 激励机制 强化措施

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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