国有企业员工价值观的演变研究

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中文摘要：企业员工价值观就是企业内部的成员对工作的认知及态度以及对自身职业目标的追求和向往.员工价值观会随着政治、经济、文化的发展而改变,主要表现为员工主体观念、自我意识的不断强化.本文梳理了计划经济时期、过渡时期以及市场经济时期等三个阶段国有企业员工的价值观,在国企改革的背景下分析了国有企业员工价值观转变的特点及原因,从而把握员工价值观的演变规律并对未来的员工价值观诉求进行预测,引导员工价值观的理性构建.

作者：

邵莉

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作者单位：

江苏宁沪高速公路股份有限公司

关键词：

国有企业员工价值观改革演变

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(3)

参考文献量8