首页|民营企业人力资源流失的原因及对策研究

民营企业人力资源流失的原因及对策研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
改革开放以来,我国民营企业如雨后春笋般增长,为我国的经济建设和发展起到了重要的促进作用.民营企业也是我国经济可持续发展的关键组成部分.经济和科技的发展使得民营企业得以蓬勃发展,但是民营企业也面临着很多问题,尤其是企业人力资源的流失和管理问题暴露的比较多.本文通过阐述民营企业人力资源流失的原因分析以及员工流失对且造成的损失,分析了民营企业留住员工和加强管理的策略.

张姝龄

展开 >

四川电力工程建设监理有限责任公司

民营企业 人力资源流失 企业管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
  • 2
  • 2