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企业核心科技人才激励策略研究

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21世纪是知识经济时代,随着技术的不断发展与进步,科技创新能力成为了考量一个企业核心竞争能力的关键指标.那么对于当下企业来说核心科技人才的选、用、去、留就成为了企业提高自身科技创新能力方面的人才竞争实力.本文从当下国内外重要的激励理论出发,以经典激励理论内容作为依据,阐述激励理论相关内容,相对应的找出提高企业核心科技人才激励效果的策略.致力于为当代企业留住科技人才提供一套可适用的方法策略.

董金星

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企业 核心科技人才 激励策略

河北省创新能力提升计划自筹项目

174576472

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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