人力资源管理2018，Issue(3) ：33.

关于企业薪酬与绩效管理体系优化设计

宋士辉
人力资源管理2018，Issue(3) ：33.
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关于企业薪酬与绩效管理体系优化设计

宋士辉1
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作者信息

  • 1. 北京市工程咨询公司
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摘要

现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争.本文首先简要回顾总结我国企业薪酬管理模式的演进历程以及现行我国企业薪酬与绩效管理体系种类,对比分析各类薪酬体系及理论存在的优势与不足,其次找出薪酬体系的影响因素并进行分析,最后指出各类企业为引进人才、留住人才,优化自身薪酬体系的方式方法.

关键词

企业薪酬/绩效管理/体系优化

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量8
参考文献量1
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