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关于企业薪酬与绩效管理体系优化设计
关于企业薪酬与绩效管理体系优化设计
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中文摘要：
现代企业的竞争在很大程度上是人才的竞争.本文首先简要回顾总结我国企业薪酬管理模式的演进历程以及现行我国企业薪酬与绩效管理体系种类,对比分析各类薪酬体系及理论存在的优势与不足,其次找出薪酬体系的影响因素并进行分析,最后指出各类企业为引进人才、留住人才,优化自身薪酬体系的方式方法.
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作者：
宋士辉
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作者单位：
北京市工程咨询公司
关键词：
企业薪酬
绩效管理
体系优化
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
8
参考文献量
1
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