首页|我国中小企业人力资源管理现状及转型之道

我国中小企业人力资源管理现状及转型之道

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
在当代,中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位.本文从我国中小企业人力资源的优势及劣势两方面剖析了现状,指出中小企业存在人力资源理念不完善、招聘机制不合理、用人观念陈旧、留人方式单一、"赶时髦"的盲目改革等问题.同时进一步根据现存问题,并且在充分发挥我国中小企业基础优势的前提下指出我国中小企业人力资源管理的转型之道.

刘展余、黄彦智

展开 >

南昌大学公共管理学院

中小企业 人力资源管理 企业文化 薪酬体系 激励机制

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
  • 1
  • 4