人力资源管理2018，Issue(3) ：41.

浅析发生医疗纠纷的本因

刘贤杰
人力资源管理2018，Issue(3) ：41.
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浅析发生医疗纠纷的本因

刘贤杰1
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作者信息

  • 1. 苏州大学附属第一医院
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摘要

改革开放以来,我国国民经济得到了飞速发展,但在经济得到发展的同时,由于忽视了社会协调发展,导致社会结构发生巨大变化,新生弱势群体不断壮大,而这些弱势群体的就医难就医贵,必然对医患关系产生负面影响,所有这一切严重影响到我国和谐社会的构建.

关键词

医院思想政治工作/医患关系/医疗资源配置

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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