浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

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中文摘要：人力资源作为当前企业的核心竞争力,人力资源的价值也开始逐渐凸显出来,当前人力资源已经作为一种重要的生产要素,其在企业中的地位也开始不断提升.因此事业单位在人力资源管理过程中,进行绩效考核,就是指组织相关人事部门,按照一定的原则和工作绩效考核标准,对单位员工的工作成果、行为能力和政治素养等各个方面,进行全方位、综合性的考核管理活动.因此本文就对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行分析和探究,希望能够不断提升事业单位的绩效考核针对性和有效性.

作者：

吴琳玲

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作者单位：

甘肃省环境科学设计研究院

关键词：

事业单位人力资源管理绩效考核

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(3)

被引量5
参考文献量4