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论事业单位人力资源管理策略研究

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随着我国社会的快速发展,事业单位管理模式也在不断创新改革.人力资源作为事业单位的重要组成部分,对事业单位的进步发展存在很大意义.事业单位要加强对人力资源工作的管理,积极对相关工作人员进行培训,提高其核心竞争力,切实为事业单位创造经济效益.因此,本文针对事业单位人力资源管理的现状进行研究,提出改进策略.

崔为涛

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山东省日照市教育局机关生活服务中心

事业单位 人力资源 经济利益 改进策略

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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