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浅谈基层事业单位人力资源规划与柔性管理

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在新的发展形势下,基层事业单位的人力资源管理逐渐成为其完善内部控制体系的重要内容,但是一直以来,在传统人事管理理念的制约下,各部门管理者对于人力资源更多的还是采取刚性管理措施,将约束人的行为作为管理的基本目的.针对此,本文从以人为本的发展理念出发,对基层事业单位人力资源规划问题进行分析,并探究柔性管理在人力资源规划中的应用.

王明印

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河南省人民胜利渠管理局

基层事业单位 人力资源 发展规划 柔性管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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