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车间人力资源组织浅论
车间人力资源组织浅论
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中文摘要：
传统行业面临着增长乏力和外部市场的挤压,而船舶修造企业更是其中典型事例.在此情况下,作为生产车间对人力资源的组织提出了更高的要求,本文就是结合所在企业的组织架构、用工模式、激励机制提出了可行的实施办法,为面对类似问题的企业提供了可借鉴的路径.
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作者：
梅中华
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作者单位：
招商局重工(深圳)有限公司
关键词：
传统
制造业
人力资源
组织
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
参考文献量
3
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