人力资源管理2018，Issue(3) ：69.

企业员工流失的成因分析及对策

郑珂
人力资源管理2018，Issue(3) ：69.
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企业员工流失的成因分析及对策

郑珂1
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作者信息

  • 1. 陕西师范大学
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摘要

无论是大企业还是小企业,留佳人才是最基本的准则.企业对人才的争夺已经趋于白热化,人才的竞争更加激烈,企业的性质决定要想留住人、用好人,必须采取多方面的措施留住人才.

关键词

企业员工/流失/成因及对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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