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企业员工流失的成因分析及对策
企业员工流失的成因分析及对策
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中文摘要：
无论是大企业还是小企业,留佳人才是最基本的准则.企业对人才的争夺已经趋于白热化,人才的竞争更加激烈,企业的性质决定要想留住人、用好人,必须采取多方面的措施留住人才.
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作者：
郑珂
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作者单位：
陕西师范大学
关键词：
企业员工
流失
成因及对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
参考文献量
2
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