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企业开展薪酬改革不可忽视的几个问题——-浅析薪酬保密发放制度

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为了实现自身长远发展,很多企业在薪酬制度的设计上采用了保密的发放形式,这种方式有利有弊,本文根据实例分析了采取薪酬保密发放制度中不可忽视的几个问题,希望能给企业管理者以借鉴和思考.

杨海

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薪酬改革 制度公开 保密发放

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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