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中小企业绩效面谈中存在的问题研究

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绩效面谈是绩效管理的重要组成部分,绩效面谈的高效进行有助于提升员工工作绩效,实现企业发展目标.然而,目前很多企业忽视绩效面谈,管理者缺乏相关知识,员工不了解绩效面谈,导致绩效面谈不能顺利开展.基于此,本文对中小企业绩效管理中存在的问题进行研究,为顺利开展绩效面谈提供对策建议.

张雪梅

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东北农业大学经济管理学院

绩效管理 绩效反馈 绩效面谈

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
年,卷(期):2018.(3)
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