人力资源管理2018，Issue(3) ：80.

绩效面谈中存在的问题及对策

吕东玉
人力资源管理2018，Issue(3) ：80.
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绩效面谈中存在的问题及对策

吕东玉1
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作者信息

  • 1. 广东电网有限责任公司阳江城区供电局
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摘要

绩效面谈的重要性需引起管理者的重视.要使绩效面谈达到预期效果,需做好充分准备,面谈中注重鼓励和引导,面谈后注意反馈.采取多方面措施,才能让绩效面谈不再难谈,让绩效考核从实质上改变.

关键词

绩效面谈/问题/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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