首页|企业绩效工资分配的难点及优化策略

企业绩效工资分配的难点及优化策略

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
绩效工资分配是企业企业稳定员工、激励员工提高生产效率、提升产品服务质量、进行科学技术创新的最终要的方式和手段,也是企业优化人才配置的重要工具,更是企业节约成本、提升企业价格竞争优势、拓展盈利空间的重要途径.基于此,本文分析了企业优化绩效工资分配重要性、提出了绩效工资优化四大难点,并提出了绩效工资分配的几点优化策略,以期为企业绩效管理提供借鉴与参考.

吕诚伦

展开 >

湖南高新创业投资集团有限公司

绩效工资 分配方案 优化策略

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
  • 1
  • 1