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薪酬激励在人力资源管理中的应用
薪酬激励在人力资源管理中的应用
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中文摘要：
薪酬激励作为企业吸引、留住与激励职工的有效手段,是企业激励机制建立的驱动力,也是人力资源管理不可缺少的一部分,合理的薪酬激励有利于优化企业资源,激励职工在工作中恪尽职守,从而发挥人力资源的价值.通过分析薪酬激励应用的重要性,总结了薪酬激励在人力资源管理中的应用要点,希望能为人力资源管理提供参考.
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作者：
陈雪丽
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作者单位：
中国电子科技集团公司第五十四研究所
关键词：
薪酬激励
人力资源管理
应用
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
1
参考文献量
4
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