人力资源管理2018，Issue(3) ：89-90.

国企领导干部素质测评指标体系构建及方法研究

冯文涛
人力资源管理2018，Issue(3) ：89-90.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

国企领导干部素质测评指标体系构建及方法研究

冯文涛1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国船舶重工集团公司第七一三研究所
  • 折叠

摘要

本文展开对领导干部素质测评指标体系构建及方法的研究,其主要目的在于了解当前国企领导干部的现有素质情况,及素质测评指标体系构建现状.在企业经营发展中,国企领导干部的综合素质能力,是影响企业各部门工作能否有序、合理开展的重要基础和前提.而在国企领导干部人才培养和选拔时,其素质测评指标体系发挥着重要的作用.本文在研究中,首先对国企领导干部素质测评指标体系的构建内容加以分析,同时研究国企领导干部素质测评的方法.

关键词

国企/领导干部/素质

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量4
段落导航相关论文