国企领导干部素质测评指标体系构建及方法研究

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中文摘要：本文展开对领导干部素质测评指标体系构建及方法的研究,其主要目的在于了解当前国企领导干部的现有素质情况,及素质测评指标体系构建现状.在企业经营发展中,国企领导干部的综合素质能力,是影响企业各部门工作能否有序、合理开展的重要基础和前提.而在国企领导干部人才培养和选拔时,其素质测评指标体系发挥着重要的作用.本文在研究中,首先对国企领导干部素质测评指标体系的构建内容加以分析,同时研究国企领导干部素质测评的方法.

作者：

冯文涛

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作者单位：

中国船舶重工集团公司第七一三研究所

关键词：

国企领导干部素质

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(3)

被引量1
参考文献量4