人力资源管理2018，Issue(3) ：120-121.

新形势下行政管理人员执行力提升路径研究——以民办高校为例

连慧白
人力资源管理2018，Issue(3) ：120-121.
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新形势下行政管理人员执行力提升路径研究——以民办高校为例

连慧白1
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作者信息

  • 1. 福建农林大学东方学院
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摘要

新形势下随着人民的文化水平逐渐提高,国家、社会乃至个人对高校,特别是民办高校行政人员的执行力要求逐步提高.就此,本文针对新形势下行政管理人员执行力提升路径问题展开相关讨论,以民办高校为例,笔者认为,完善管理制度与监督机制、提升工作服务意识及重视心理评估与辅导是提升行政管理人员执行力的有效路径,有助于拓展高等教育行政管理学理论研究,并对民办高校行政管理人员执行力提升具有一定指导意义.

关键词

新形势/行政管理/执行力/提升路径

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基金项目

2017年度福建农林大学东方学院院级科研项目(DFKY2017008)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量3
参考文献量3
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