人力资源管理2018，Issue(3) ：150-151.

"互联网+"时代人力资源管理课程的微课教学模式研究

李玲
人力资源管理2018，Issue(3) ：150-151.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

"互联网+"时代人力资源管理课程的微课教学模式研究

李玲1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中南民族大学管理学院
  • 折叠

摘要

"互联网+"时代,传统的教学模式已不合时宜,而微课教学模式应运而生.本文首先对微课教学模式进行概述,界定其概念,分析其主要特征,紧接着分析"互联网+"时代,微课教学模式在HRM中运用的意义,然后提出"互联网+"时代HRM课程微课教学模式的设计.在"互联网+"时代,人力资源管理课程的微课教学设计与制作必须坚持与时俱进,注重微课教学设计与信息化技术应用和教学实践之间的融合,通过建立互联网学习资源库,为学生的课堂内外自主学习提供更多的学习资源,以满足学生的个性化学习需求.

关键词

互联网+/微课/教学模式

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
段落导航相关论文