"互联网+"时代人力资源管理课程的微课教学模式研究

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中文摘要："互联网+"时代,传统的教学模式已不合时宜,而微课教学模式应运而生.本文首先对微课教学模式进行概述,界定其概念,分析其主要特征,紧接着分析"互联网+"时代,微课教学模式在HRM中运用的意义,然后提出"互联网+"时代HRM课程微课教学模式的设计.在"互联网+"时代,人力资源管理课程的微课教学设计与制作必须坚持与时俱进,注重微课教学设计与信息化技术应用和教学实践之间的融合,通过建立互联网学习资源库,为学生的课堂内外自主学习提供更多的学习资源,以满足学生的个性化学习需求.

作者：

李玲

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作者单位：

中南民族大学管理学院

关键词：

互联网+ 微课教学模式

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(3)

参考文献量2