人力资源管理2018，Issue(3) ：155-156.

领导身边的人是否容易被提拔——基于二、三线城市市长任职年龄的分析

段博仁 罗艺奇 何雅洁 张浩
人力资源管理2018，Issue(3) ：155-156.
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领导身边的人是否容易被提拔——基于二、三线城市市长任职年龄的分析

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作者信息

  • 1. 中国人民大学公共管理学院
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摘要

自20世纪80年代开始,邓小平提出了改革党和国家领导制度的重要思想,引入任期制和年龄制,干部管理制度发生了较大的变化.如今改革开放实施30余年,干部管理制度已经日益成熟,其中地级市市长作为国家基层干部,其任职情况基本上代表广大官员的任职情况,本文从二、三线城市市长个人信息入手,试图分析是否担任领导秘书对于任职年龄的影响情况,以对官员提拔机制提供一定数据分析及政策建议.

关键词

三线城市市长/提拔机制/任职年龄

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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