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基于学习型组织的人力资源管理培训研究
基于学习型组织的人力资源管理培训研究
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中文摘要：
在当今时代背景下,随着科学技术的不断发展,社会各行各业均发生了翻天覆地的变化,这种改变也逐渐的渗透至管理和生产领域中,甚至是人们的日常生活.在此情况下,现代组织更应不断提升自身学习能力,从而有效转变成学习型组织,从而更好的适应当代社会发展需求.基于此,本文主要对基于学习型组织的人力资源管理培训进行了分析与研究.
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作者：
钱丽
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作者单位：
中国人民大学劳动人事学院
关键词：
学习型组织
人力资源
管理培训
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
2
参考文献量
4
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