人力资源管理2018，Issue(3) ：210-211.

目标管理在医院绩效管理中的综合应用

陈洁
人力资源管理2018，Issue(3) ：210-211.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

目标管理在医院绩效管理中的综合应用

陈洁1
扫码查看

作者信息

  • 1. 浙江省丽水市中医院
  • 折叠

摘要

目标管理是一种先进的现代管理方法,它是以人为中心,通过目标确定方向的一种管理方法,这种管理方法能够在最大程度上帮助员工发挥工作积极性.本文通过研究目标管理方法的长处和短处,探究这种管理方法如何能够在医院的绩效管理当中成功的应用.这种管理方式能够提高医院的人力资源管理效率,从而帮助医院提高整体管理水平.

关键词

目标管理/医院管理/绩效管理

引用本文复制引用

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量2
参考文献量3
段落导航相关论文