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公立医院绩效工资与绩效管理探讨
公立医院绩效工资与绩效管理探讨
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中文摘要：
随着市场化的不断深入,公立医院走上市场,实行自主核算自负盈亏的经营模式,绩效工资考核在医院管理的应用也愈加重要广泛,绩效工资考核制度不仅仅能够提高医院管理水平,同时也促进了医院各个方面的发展,本文首先对绩效工资考核的概念,内容以及意义进行了概述,并对目前医院在绩效工资考核制度上存在的问题进行了分析,针对这些问题提出了笔者的一些想法和建议.
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作者：
王晓艳
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作者单位：
唐山市第二医院人事科
关键词：
公立医院
绩效考核
绩效工资
分析
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
1
参考文献量
2
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