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高校薪酬管理系统的设计与实现研究

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随着高校管理水平的提升,作为重点管理内容的薪酬管理不仅是一项系统性工作,同时也存在着一定的复杂性.高校薪酬管理系统的科学性与规范性,在一定程度上决定着高校的管理水平,同时也能显著提升高校薪酬管理效率.为此,通过对高校薪酬管理系统的设计与实现进行相关研究与分析,希望可以在遵循系统设计原则的前提下得以目标实现.

李婷

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南京工业大学浦江学院

高校 薪酬管理 系统 设计

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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