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基于社会需求导向的人才培养模式研究——以高职人力资源管理专业为例

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人才培养模式是人才培养质量的核心,人才培养模式决定了培养什么样的人才,是否"适销对路",在一定程度上反映了高职院校的教育质量,对社会经济的发展也起着重要的作用,结合高职院校人力资源管理专业相关调研情况,分析高职院校人力资源管理专业人才培养模式中存在的问题,在此基础上,提出社会需求导向的高职人力资源管理专业人才培养模式的改革思路.

符运能

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北京社会管理职业学院

社会需求导向 高职人力资源管理专业 人才培养模式

北京社会管理职业学院校级科研项目

SGYYB2016-38

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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