以人岗匹配为导向的企业岗位管理方法探析

陈彩蕊¹

扫码查看

作者信息

1. 中国联合网络通信有限公司聊城市分公司
折叠

摘要

企业发展之中,最基础的就是人力资源.人力资源对于企业来讲也是最重要、最宝贵的资源,对企业来讲,人力资源的管理是重中之重,在人力资源管理中,岗位管理又是其中十分重要的一个部分,岗位是企业进行运转的重要载体,只有对岗位进行有效的管理,才能保证企业的最终目标的实现,本文将从人岗匹配的意义、岗位管理的重要性、人岗匹配对岗位管理的影响中进行分析.

关键词

人岗匹配/企业岗位管理/岗位管理方法

引用本文复制引用

出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

被引量1

参考文献量3

段落导航