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以人岗匹配为导向的企业岗位管理方法探析

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企业发展之中,最基础的就是人力资源.人力资源对于企业来讲也是最重要、最宝贵的资源,对企业来讲,人力资源的管理是重中之重,在人力资源管理中,岗位管理又是其中十分重要的一个部分,岗位是企业进行运转的重要载体,只有对岗位进行有效的管理,才能保证企业的最终目标的实现,本文将从人岗匹配的意义、岗位管理的重要性、人岗匹配对岗位管理的影响中进行分析.

陈彩蕊

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中国联合网络通信有限公司聊城市分公司

人岗匹配 企业岗位管理 岗位管理方法

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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