我国中小企业在人员招聘与配置上存在的问题与对策分析

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中文摘要：中小企业是我国市场经济极为重要的一部分,针对近年来出现中小企业招人难的困境,本文分析出中小企业在人员招聘与配置存在的四大问题,企业人力资源规划没有上升到企业战略层面;企业缺乏专业的人力资源招聘队伍;企业缺乏专业的人力资源招聘队伍;在招聘时企业自身宣传不足.提出解决中小企业人员招聘与配置问题的对策,合理规划企业人力资源需求;提高对人力资源部门的重视程度;做好企业招聘前期准备;拓展校园招聘渠道.

作者：

孙润

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作者单位：

东北林业大学经济管理学院

关键词：

中小企业招聘战略管理

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(3)

被引量5
参考文献量2