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保定市民营企业和谐劳动关系构建研究

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随着京津冀一体化深入发展,雄安新区横空出世,保定市特殊的经济地理位置为当地民营企业发展带来了全新的挑战与机遇.人才是民营企业参与市场竞争,成功迎接机遇与挑战的源动力,而和谐劳动关系是民营企业选人、育人、用人、留人的根本保障.本文在深入研究保定市民营企业劳动关系管理存在问题的基础上,提出构建和谐劳动关系的对策,对保定市民营企业构建和谐劳动关系具有一定的现实意义,对同类企业进行劳动关系管理具一定的借鉴意义.

徐珊珊、高巍

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河北大学管理学院

民营企业 和谐劳动关系 劳动关系管理

河北省保定市哲学社会科学规划课题

2016Q035

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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