人力资源管理2018,Issue(3) :298.

人才市场与人才流动

岳丽伟
人力资源管理2018,Issue(3) :298.

人才市场与人才流动

岳丽伟1
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  • 1. 乌鲁木齐市人才服务中心
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摘要

国内市场发展对人才数量的需求与人才积压之间的矛盾是我们一直关注并期望解决的问题.人才的流动不仅能使上述问题得到缓解,同时能够促进地区经济的发展,缓解社会就业难的问题.因此,对于人才市场和人才流动的关注分析和探索,结合我国的经济现状提出一些建设性意见,对我国经济的发展和社会矛盾的缓解有着很大的帮助.为了加速人才流动,各地区决定建立区域性人才市场,通过资源的共享和流通完成其二次分配,从而实现资源的有效利用以及人才的合理分配,推动国内经济市场化进程.环渤海经济协作区、东北经济协作区和长江流域经济协作区人力资源丰富、地理条件优越、交通系统发达,这些因素均为人才市场的建立提供了良好的先决条件.这些地区人才市场的建立标志着我国市场建设有了质的飞跃,为我国市场化经济打开了新的大门.

关键词

人才市场/人才流动

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量2
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