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浅谈企业员工薪酬福利机制优化问题及对策

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人力资源是企业发展的第一要素,然而,我国企业的薪酬福利机制不够完善,员工满意度较低.本文提出,应当不断优化企业薪酬结构体系,为员工提供灵活的福利选择以及制定高效的考核机制,从而激发员工的工作热情,实现可持续的经济产出.

顾嘉

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薪酬福利 考核 对策优化

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(3)
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