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信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术对人力资源管理模式的影响
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中文摘要：
在信息时代,企业人力资源管理工作工作获得了良好的发展机遇,在发展过程中,机遇与挑战并存.在信息时代,企业想要实现可持续发展,就需要与时俱进,适应市场经济变化,根据信息时代特点,对人力资源管理方向以及方法进行不断的调整和优化,只有这样,才可以确保企业在社会的发展过程中健康稳定的经营.有鉴于此,本文对信息技术对人力资源管理的影响进行详细分析,以供参考.
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作者：
刘喆
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作者单位：
天津市地下铁道运营有限公司
关键词：
信息技术
人力资源管理模式
影响
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
3
参考文献量
2
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