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员工激励机制与企业绩效提升的优化策略研究
员工激励机制与企业绩效提升的优化策略研究
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中文摘要：
对国有企业而言,构建起较为完善的激励制度,明确其产权的主导性,已成为其改革的首要目标.企业要想得以持续发展,运营效益得到增强,保证拥有一定的优秀人才,这些都离不开激励制度的作用本文立足于两个方面,即企业和员工,通过研究两大主体间的关联度,即运营绩效和激励制度,以此提出较为优化的策略体系,进一步为深化国企改革奠定基础.
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作者：
陈莉
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作者单位：
肃宁路畅达发展有限公司
关键词：
运营绩效
激励制度
国企改革
双重研究
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
2
参考文献量
3
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