国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
经济时代下人力资源管理的激励机制探究
经济时代下人力资源管理的激励机制探究
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
经济时代的大背景下,人才是竞争的根本和基础,所以,各个企事业单位要想提高其核心竞争力,必须要做好人力资源管理工作,建立科学完善的激励机制.本文主要围绕经济时代下人力资源管理的激励机制展开分析论述,首先介绍经济时代下人力资源管理激励机制的发展现状,然后分析强化经济时代下人力资源管理激励机制的举措.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
夏俊莉
展开 >
作者单位：
烟台经济技术开发区计划生育协会办公室
关键词：
经济时代
人力资源管理
发展现状
激励机制
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
1
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
维普
