企业人力资源管理存在的问题及对策分析

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中文摘要：随着信息技术和经济的发展,企业越来越重视出人才的培养和管理.人才对企业发展具有推动作用,在企业内部人力资源管理部门的地位越来越高,人力资源管理越来越受到领导的重视.企业引起进高层次的人才离不开科学合理的人力资源管理体系,充分引进人才并不断挖掘人才的潜力不仅可以提高工作的效率还可以提升企业的综合市场竞争能力,为企业的健康持续发展目标提供保障.因此,本文章针对企业人力资源管理过程中存在的问题进行了深入的分析与研究,并根据实际情况提出了几条相关的合理化建议.

作者：

韩文鑫

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作者单位：

中交地产(天津)有限公司

关键词：

企业人力资源管理问题对策

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(3)

被引量3
参考文献量6