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国企混合所有制改革下人力资源工作的建议
国企混合所有制改革下人力资源工作的建议
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中文摘要：
国企混合所有制改革是学术研究领域之中最为活跃的研究热点.在国企混合所有制改革的过程之中,人力资源的支撑非常重要.为此,在文中就国企混合所有制改革下人力资源工作的开展提出几点建议,以期可以更好的推动国企混合所有制改革的进展.
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作者：
颜黎明
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作者单位：
重庆江北机械有限责任公司
关键词：
国企
混合所有制改革
人力资源
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
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