人力资源管理2018，Issue(3) ：351-352.

人力资源招聘渠道选择的相关概念与理论研究

陈韵斌
人力资源管理2018，Issue(3) ：351-352.
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人力资源招聘渠道选择的相关概念与理论研究

陈韵斌1
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作者信息

  • 1. 中交二公局第二工程有限公司
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摘要

文章首先介绍了人力资源招聘渠道选择的相关概念与理论研究,然后着重在时间、数量、质量以及成本4个方面找出实践中可行的、易取得数据的衡量指标,构建了指标体系;接着对通标公司所使用的招聘渠道进行数据分析,利用层次分析法确定出各衡量指标的权重,良好地控制了招聘总成本、离职率,提高了企业的经济效益.

关键词

招聘渠道/层次分析法/评估指标

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量2
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