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人力资源招聘渠道选择的相关概念与理论研究
人力资源招聘渠道选择的相关概念与理论研究
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中文摘要：
文章首先介绍了人力资源招聘渠道选择的相关概念与理论研究,然后着重在时间、数量、质量以及成本4个方面找出实践中可行的、易取得数据的衡量指标,构建了指标体系;接着对通标公司所使用的招聘渠道进行数据分析,利用层次分析法确定出各衡量指标的权重,良好地控制了招聘总成本、离职率,提高了企业的经济效益.
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作者：
陈韵斌
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作者单位：
中交二公局第二工程有限公司
关键词：
招聘渠道
层次分析法
评估指标
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
参考文献量
2
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