人力资源管理2018，Issue(3) ：391-392.

有关政府绩效管理问题的研究

杨楠楠
人力资源管理2018，Issue(3) ：391-392.
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有关政府绩效管理问题的研究

杨楠楠1
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作者信息

  • 1. 南京师范大学公共管理学院
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摘要

在市场经济深入改革的今天,政府绩效管理成为推进行政体制改革的重要环节并关系到公共资源的利用率和社会公平,影响政府的信誉和公信力.但由于行政体制改革滞后,政府在绩效管理理论和实践上还存在不足,亟需完善.

关键词

政府绩效管理/职位分析/定量分析

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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