国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
人力资源管理对员工工资绩效的影响
人力资源管理对员工工资绩效的影响
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
人力资源管理是组织行为管理中重要一环,企业的发展也与其息息相关,不同的管理方式会对员工工资绩效产生不同的影响.在激烈的市场竞争下,企业要想提升综合竞争力,就必须加大内部管理力度.
收起全部
展开查看外文信息
作者：
徐慧
展开 >
作者单位：
山东省郯城县人力资源和社会保障局
关键词：
人力资源管理
员工工资绩效
影响
探究
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
参考文献量
3
NETL
NSTL
万方数据
维普
