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基于《劳动合同法》的企业人力资源规章制度的制定
基于《劳动合同法》的企业人力资源规章制度的制定
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中文摘要：
《中华人民共和国劳动合同法》加大了对劳动者的保护力度,要求企业依法建立规章制度,同时也赋予了企业内部规章制度在处理劳动关系中的法律效力.基于此,本文结合《劳动合同法》关于规章制度的条款,探讨了企业劳动规章管理的制定问题,目的是促使企业完善规章制度的内容和程序,提升企业人力资源管理水平,防范和化解用工风险.
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作者：
徐鹏翔
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作者单位：
东北农业大学经济管理学院
关键词：
劳动合同法
人力资源
规章制度
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(3)
被引量
3
参考文献量
2
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