当今社会,生活节奏越来越快,在职场中的竞争也越来越激烈,很多职场人士刚入职时,豪情满怀,兢兢业业,将全心投入到工作中来,逐渐到透支精力,呕心沥血,最终陷入职业倦怠中来,变得麻木不仁.对其企业的发展和运行来说,员工陷入职业倦怠状态中,不但会给其所在的团队以及其个人带来严重的不良影响,同时也会给其他的员工传递负能量和负面信息,长此以往,会给企业的发展和运作带来不可忽视的严重影响,在企业内部形成消极怠慢的工作情绪.除此之外,职业倦怠所造成的工作停滞以及员工流失也将给企业造成严重的经济损失.并且,对于陷入职业倦怠的个人来说,这也将是一段非常痛苦的阶段和人生经历.如何降低职业员工的压力,提高员工的工作意识和积极性,不断增加工作效率,能够促进企业长期稳定的良性发展,成为了企业人力资源管理方面的重点工作.对此,本文主要分析了职业倦怠的概念、特点,形成原因以及具体的解决措施,以及怎样从企业方面以及个人方面来避免和解决职业倦怠问题.
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